Interactieve training: Omgaan met verlies en verandering

Hoe reageren mensen wanneer het leven onverwacht verandert? Welke functie hebben gevoelens als verdriet, boosheid, angst, schuld en schaamte? En hoe kun je jezelf als collega, leidinggevende of professional zorgvuldig verhouden tot iemand die met verlies te maken krijgt?

Tijdens de interactieve training Omgaan met verlies en verandering verbinden we theorie aan persoonlijke reflectie, oefeningen en situaties uit de dagelijkse praktijk. Deelnemers ontvangen niet alleen informatie, maar worden ook uitgenodigd om te onderzoeken hoe verlies, gevoelens en terugkerende patronen doorwerken in hun eigen handelen.

Tijdens de training onderzoeken we onder andere:

• verschillende vormen van verlies en rouw;
• de natuurlijke functie van gevoelens;
• wat er gebeurt wanneer gevoelens onvoldoende worden herkend;
• verantwoordelijkheid en de neiging om voor een ander te zorgen;
• schuld en schaamte;
• de rollen van redder, slachtoffer en dader;
• terugkerende patronen in gedrag en relaties;
• hoe verkregen inzichten kunnen worden vertaald naar het dagelijks leven en werk.

De training werkt toe van zelfkennis naar zelfinzicht en vervolgens naar zelfbesef. Deelnemers onderzoeken niet alleen wat er gebeurt, maar ook hoe zij vanuit hun inzichten bewuster kunnen handelen.

De eerdere trainingen van het Centrum zijn gebaseerd op het uitgangspunt dat levend leren ontstaat wanneer mensen vanuit betrokkenheid met elkaar werken aan een gemeenschappelijke taak en het materiaal wordt verbonden aan hun praktijk- en levenservaring.

Duur: één dag, meerdere dagdelen of een reeks bijeenkomsten

Download de brochure Vraag de lezing aan