LinkedIn

Lezingen en Trainingen

Inzicht, bewustwording en verdieping binnen jouw organisatie

Verlies en verandering spelen niet alleen in het persoonlijke leven. Ook binnen organisaties krijgen mensen te maken met ziekte, overlijden, reorganisaties, conflicten, veranderende rollen en verwachtingen die niet uitkomen. Dergelijke ervaringen kunnen invloed hebben op het welzijn, de samenwerking en het functioneren van medewerkers.

De lezingen en trainingen van Centrum de Bruijn bieden inzicht in de gevoelens, reacties en patronen die bij verlies en verandering kunnen ontstaan. We verbinden theorie aan herkenbare voorbeelden en, afhankelijk van de gekozen vorm, aan reflectie, uitwisseling en ervaringsgerichte oefeningen.

Het programma wordt afgestemd op de doelgroep, aanleiding en ontwikkelvraag van jouw organisatie.

Bespreek de mogelijkheden

Welke vorm past bij jouw organisatie?

Kies voor informeren, verdiepen of een programma dat volledig wordt afgestemd

Lezing

Informeren en Inspireren

Een toegankelijke bijeenkomst waarin deelnemers aan de hand van theorie, praktijkervaringen en herkenbare voorbeelden worden meegenomen in een onderwerp. Om de opbouw en samenhang van het verhaal te bewaren, is er tijdens de lezing geen ruimte voor plenaire vragen. Waar mogelijk kunnen persoonlijke vragen tijdens de pauze of na afloop kort individueel worden gesteld.

Interactieve training

Onderzoeken en Ervaren

Een verdiepende bijeenkomst waarin theorie wordt verbonden aan oefeningen, uitwisseling en situaties uit de eigen praktijk. Deelnemers onderzoeken wat het thema persoonlijk en professioneel voor hen betekent.

Maatwerk

Afstemmen en Verbinden

Een lezing of training die speciaal wordt samengesteld rond de doelgroep, aanleiding en vraag van jouw organisatie. De inhoud, duur en werkvormen worden in overleg bepaald.

Ons aanbod

De lezingen en trainingen zijn gebaseerd op de uitgangspunten van de De Bruijn Methode, waarin lichaam, gevoel, verstand en intuïtie met elkaar worden verbonden.

Lezing: Leren leven met verliezen

Een inhoudelijk en inspirerend verhaal over verlies in verschillende vormen, de gevoelens en reacties die daarbij kunnen ontstaan en wat kan helpen om verlies een…
Lees meer

Interactieve training: Omgaan met verlies en verandering

Een ervaringsgerichte training over de invloed van verlies, gevoelens en terugkerende patronen op persoonlijk en professioneel handelen. Voor wie: teams en professionals die werken met…
Lees meer

Lezing of training op maat

Een programma rond verlies, bewustwording of persoonlijke en professionele ontwikkeling, afgestemd op de doelgroep en vraag van jouw organisatie. Voor wie: organisaties en teams met…
Lees meer

“Een bijeenkomst krijgt betekenis wanneer deelnemers niet alleen luisteren, maar ook herkennen wat het onderwerp met hun eigen leven en werk te maken heeft.”

Onze werkwijze in drie stappen

Van zorgvuldig luisteren naar een bijeenkomst die inhoudelijk en praktisch aansluit

Verkennen

Luisteren en Begrijpen

We onderzoeken de aanleiding, doelgroep en gewenste opbrengst

Afstemmen

Kiezen en Vormgeven

We bepalen inhoud, vorm, duur en de balans tussen theorie en interactie

Ervaren

Verbinden en Toepassen

Deelnemers verbinden inzichten aan hun leven en beroepspraktijk

Eén samenhangend proces, afgestemd op wat jullie organisatie nodig heeft.

Voor welke organisaties?

Onze lezingen en trainingen kunnen onder andere worden ingezet binnen:

  • zorg en welzijn;
  • onderwijs en kinderopvang;
  • maatschappelijke dienstverlening;
  • gemeenten en overheidsorganisaties;
  • vrijwilligersorganisaties;
  • uitvaartzorg;
  • teams die te maken hebben met ziekte, verlies of reorganisatie;
  • organisaties die willen investeren in bewustwording en duurzame inzetbaarheid.

De inhoud en gebruikte voorbeelden worden zoveel mogelijk afgestemd op de achtergrond en werkomgeving van de deelnemers.

Praktische mogelijkheden

De lezingen en trainingen kunnen:

  • op locatie bij jouw organisatie worden verzorgd;
  • als dagdeel, avondprogramma of volledige dag plaatsvinden;
  • worden aangepast aan de beschikbare tijd;
  • als eenmalige bijeenkomst of als reeks worden aangeboden;
  • worden afgestemd op de grootte en samenstelling van de groep;
  • worden verzorgd door een of meerdere docenten of therapeuten van Centrum de Bruijn.

De investering wordt bepaald aan de hand van de gekozen vorm, duur, groepsgrootte, voorbereiding en locatie. Na het kennismakingsgesprek ontvang je een voorstel op maat.

Liever individueel deelnemen?

De lezingen en trainingen op deze pagina worden aangevraagd door organisaties en afgestemd op hun doelgroep. Wil je jezelf individueel inschrijven voor een open bijeenkomst? Bekijk dan onze actuele studiedagen.

De inhoud van ons aanbod bouwt voort op ruim 35 jaar ervaring met verlies, bewustwording, persoonlijke ontwikkeling en het opleiden van psychosociaal therapeuten. Lees meer over Centrum de Bruijn.

Een lezing of training aanvragen

Wil je een lezing of interactieve training organiseren? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het helpt wanneer je bij je aanvraag alvast vermeldt:

  • voor welke organisatie je de bijeenkomst aanvraagt;
  • wie de deelnemers zijn;
  • hoeveel deelnemers je ongeveer verwacht;
  • welke aanleiding of vraag er speelt;
  • welke vorm en tijdsduur je overweegt;
  • waar de bijeenkomst bij voorkeur plaatsvindt;
  • welke periode of datum je voor ogen hebt.

Op basis van deze informatie bespreken we welke invulling het beste aansluit.

Vraag een vrijblijvend gesprek aan

Klaar voor het eerste gesprek?

We staan voor je klaar. Plan eenvoudig een kennismaking in.
Plan een afspraak